各营的推荐对象,报到团里军务股之后,团党委召开了常委会,专门对士官选套方案进行了研究。
团党委党委根据各营上报的排名,结合全团编制专业情况,确定了本级范围内的三期以下士官人选,并将拟推荐的四期士官选套的方案,报到了师。
然后,团司令部下达了二期以下士官的选套命令,各营向全体战士进行了传达。
选套上的留队,没有选套上的,自然就是退伍了。
至此,选套工作基本完成了,剩下的就是送老兵工作了。
关于送老兵工作,团里也专门进行了会议部署,举办了送老兵文艺晚会,各营也开展和老兵谈心活动。总之,就是要营造氛围,让没有选套上的战士感受到自身差距,从而走得放心,安心。
接着,团统一组织了向军旗告别仪式。全体退伍老兵在纪念碑前,重温了军人誓词,拆下了军衔、领章、帽徽,向自己的军旗郑重地敬了最后一个军礼。
并且,在老兵离队前,安排老兵外出购物。
财务部门按照规定标准,为退伍老兵发放了各种补贴。由各连司务长领回来之后,在老兵退伍之前,进行发放。
老兵,第二天就要离队了。
头天晚上,各连、营部举办了送老兵茶话会。全连官兵在一起,和老兵在欢聚一堂,大家唱唱歌,说说话。讲一讲离别之情,道一道相思之苦
杨文斌和姚明光两个人分别到各连的茶话会现场去坐一坐,以烘托烘托气氛。
杨文斌,最先来到了营部旁边的尖刀二连。
尖刀二连成立全面抗战爆发初期,它的前身是北省工农红军游击队,后来编入了国民革命军一一五师三四四旅六八八团一营二连。第二年八月,归属华东纵队,由副师长领导。皖南事变后,编入新四军三师十旅,七年后,改编为一四九集团军二二六师四四七团一营二连。抗美援朝战争爆发后,改编为中国人民志愿军一四九集团军二一六师四四七团一营二连。回国后,改称为,中国人民解放军陆军第一四九集团军二二六师四四七团一营二连。加过抗日战争,解放战争,朝鲜战争,新中国的社会主义建设,足迹遍及全国二十多个省市自治区及朝鲜半岛,先后涌现出了保国英雄张生,一等功臣战斗英雄XXX等等。
二连在参加辽沈战役,在攻克锦州的战斗中,被军党委授予“突破锦州尖刀连”称号,这也是连队被称为“尖刀二连”的来历。所以,在关键的时候,二连总是,被团作为尖刀来使用。
而实实在在说,二连的连队建设基础,确实,是非常过硬。
干部骨干能力比较强;连队凝聚力强;官兵思想素质高;违法违纪的事件,相对其他连较少;军事素质非常好,在全团的建制连队比武中,名列前茅。年年都被评为团基层建设先进连、管理工作先进连等。
杨文斌,上了楼,直接来到了连队三楼的俱乐部。
这里正在举行连队送老兵茶话会。大家看教导员来了,都起立鼓掌。杨文斌,看大家的气氛很热烈,就先坐下欣赏了几个节目,然后,也即兴为大家唱了一首蒙古民歌《蒙古人》,并对退伍老兵说了一些祝愿的话,勉励的话。
坐在那里,杨文斌,总觉得好像缺少了点什么。
对了,政治指导员去哪里了?
送老兵工作是由政治指导员负责的。这个时候,政治指导员怎么不在?只有连长,在那里参加茶话会?
杨文斌心想,这里面应该有点问题,因为按照通常的逻辑,刘跃飞指导员肯定会出现在这里的。他就悄声的问了一下旁边的连长,指导员去哪里了?
连长公世华说:“指导员在连队的二楼呢,正处理点事情。一会儿就能上来。“
杨文斌,看连长知道指导员的行踪,就没有说什么,坐了一会儿,他就下了楼,来到二楼。
在二楼的司务长和技术员的房间,刘跃飞指导员正在那里和司务长两个人说着什么。
杨文斌推门而入,两个人说话声戛然而止。
杨文斌,刚要问刘跃飞,发生了什么事情,没有参加老兵的座谈会。
可是他扫了一下屋内的情景,发现放在桌子上的司务长的柜门大开着。而锁头却有被撬开的痕迹。
司务长的脸刷白,显得非常的紧张。
杨文斌,就问道:“跃飞啊,发生了什么事情?需要我,需要营里,做点儿什么?”
刘跃飞,看杨文斌来了,急忙迎上前来,说道:“教导员,是这样,刚才连队这里出了点事情。我来处理一下。”
“具体出什么事情啦?”杨文斌尽管猜到了一些,但是继续问道。
“刚才司务长向我报告说,放在司务长箱中的,准备发给老兵的退伍费,被窃了。里面放着明天即将离队的老兵的回家路费,有3万多块钱呢。”刘跃飞见教导员问起,也就没有隐瞒。
“3万多?”杨文斌愣了一下,心想:“这个,可是要够判好几年的。”
他接着问道:“那么,你们准备怎么处理?需要营里做些什么?”
“教导员,我觉得这件事情,肯定是我们连队自己的内部的战士干的。
所以,一会儿,在开完茶话会之后,准备进行一次点验,同时,再进行一次教育。如果是谁犯了错误,让他交上来。如果他执迷不悟,我也会有办法,将这笔钱找到的。
因此,这件事情暂时就不麻烦营里了,由我们自己连队来内部进行处理吧。”
看着刘跃飞信心满满的样子,杨文斌没有再说话。
因为连队发生这样的事情,往往是最考验一个连队干部的智慧和担当的时候。他倒要看看,没有营里的帮助,他是怎样处理这件事情,最后能解决到什么程度?
如果能单独处理好,那么,这样的干部值得培养。哪级领导,也都不希望下属,老是给自己找麻烦。
为什么下级总是喜欢报喜不报忧?因为上级喜欢好的,不喜欢听不好的,所以下级投其所好,才会养成这样的习惯。
看到这样的情况,杨文斌,简单交代了几句,就离开了二连,去到前楼的三连,参加茶话会。