“手怎么这么凉？你在这儿坐一会儿，我去拿杯热牛奶给你。”赵廷澜说着走了出去。
“我不冷！我不喝牛奶！你别去！”于洛洛紧紧拽着他衣服的下角。
“听话——”赵廷澜对她笑了一下，转身就走，那衣角就轻飘飘地从她手里抽了出去，于洛洛怎么伸手去抓都抓不住。
“赵廷澜！”她猛然从床上坐起来，浑身的冷汗。
“洛洛——”房间的门被敲了两下，于春霖满脸忧色地走了进来，在她床边坐下，用手摸了摸她的额头：“又做噩梦了吗？”
“我……”于洛洛垂下头，“对不起，妈妈，我吵醒你了。”
“傻孩子。”于春霖嗔了一句，眼里都是心疼，“这不是你的过错，你即使当初看清了是有人带走他又能怎么样呢？那种情况下你能做什么？”
于洛洛摇摇头，不想再提及，她转了个身对着墙又躺下，对于春霖道：“妈妈，你也再回房睡一会儿吧。”
于春霖给她盖好了被子，又摸了摸女儿的后脑勺，无声地叹息一声，慢慢走回自己房间里去了。
这是距离赵廷澜失踪已经一个月之后了。
于洛洛在当地寻找了三天，赵家也派了人来找，当地警局也出动大量人手，但一无所获。
三天之后，于洛洛签证到期，无法再留在当地，回到K城后她立即再次申请出境，却被告知申请未被允许。
而K城的变化更让人目不暇接。她和赵廷澜离开的短短的十来天时间里，她身边的人和事都好像被推进了一个诡异的漩涡。物是人非。
赵廷澜失踪的消息在K城掀起了轩然大波，整个商界都被震动。
于洛洛记得曾经赵廷澜遭遇爆炸案的时候，消息都被按了下来，而这一次，他一被确认为失踪，消息就传得沸沸扬扬了。
于洛洛能感觉到，有什么东西不对了。
她想去医院看望赵立廉，被拒之门外，理由是赵立廉根本不承认这个儿媳妇，她的到来只会加重他的病情。于洛洛在病房外面看到了许久不见的黄鹂莺，她瘦了很多，看起来比以前憔悴，竟显出几分老态了。赵立廉没有跟她离婚，她仍然是他法律及名义上的伴侣，她在医
院里勤勤恳恳的，日夜不分地照看着他。赵立廉在陷入昏迷之前，签字将手中的股份的一半转让给了赵廷禹，赵廷禹成为了赵氏集团的第一大股东，之前因为黄鹂莺的退出，所空出来的业务也全都归到了他
的名下。
这些，是于洛洛在财经新闻上看到的。于洛洛稍稍觉得有些庆幸的是，当时她和赵廷澜的婚礼结束后，外婆再度去了美国的疗养院，疗养院那边会暂时切断消息来源，而外婆现在也并不怎么关注外界消息
，所以暂时可能还不知道这些事情，于洛洛跟她通过一个电话，外婆的心情还是平静的。
当时于洛洛强忍着心中的情绪，装出开心的样子给外婆打了电话。挂掉电话后就哭得泣不成声。
后来，她跟自己说，不准再哭，赵廷澜没有回来，她就不会再哭。
一个月过去了，社会上的舆论都倾向于赵廷澜已经死了。因为若是绑架案，则一定会有人来提要求，而这边却一直安静。且没有任何迹象能显示他还有生还的可能。
于洛洛不相信。当初爆炸案那样凶险的情况，赵廷澜都回来了。这次，她相信，他一定也会平安回来的。
只是这一个月当中，于洛洛总是做着同样的梦，梦见在机场，赵廷澜要出去给自己端一杯热牛奶。等于春霖出了房间后，于洛洛睁开眼睛，她根本睡不着，这些天都是这样，只要从梦里醒来，就再没办法睡着。她不想让妈妈担心，但又无力去安慰，就只能采取了
这样的回避方式。
虽然她在心底一直跟自己说赵廷澜会回来。可她仍然担心他会吃苦。上一次还有几个亲信跟随着他，他也还是吃了大苦头。这一次，他是单独的一个人。
没有人知道发生了什么，所有的人都在迷雾中看不清。
之前那次，于洛洛还有姜可这个通道，时不时能给她一些信息。可是这一次，连姜可都完全摸不着方向。甚至，姜可都无法回到K城。
在婚礼之前，姜可一直在国外处理一些事务。而当赵廷澜失踪后，他当即要飞回K城，却在境外被莫须有的指控，不被允许离境。
于洛洛睁着眼睛等到天亮，起床穿好衣服，洗漱完，于春霖已经准备好了早饭。两人坐在客厅的小桌上吃着粥和包子。包子是于春霖自己包的三鲜馅的，里面有整颗的虾仁儿。粥是菜粥，里面放了一种野菜干儿，那是于洛洛小时候生病时唯一能
吃的下的一种食物，后来她长大了不常生病，但于春霖每年春天还是要去山上摘了野菜，晒成干儿收起来。
于洛洛笑了一下，道：“妈妈，好好吃，还是我小时候习惯的味道。”
吃完饭之后，于洛洛就出了门儿。转了一趟公交车去了T大。
学校的老师看见她，习以为常道：“又来了啊？”
“老师，最近几天有没有什么合适的公司招聘？”于洛洛问。“招聘也不是没有，可是你上一份工作是被辞退的，而且公司的辞退意见很不好，这恐怕会影响你的下一份工作啊。好的公司都是要做背景调查的。差一点儿的小公司
，你又不太愿意去。喏，这些都是规模不大的公司，你自己看看吧。”老师说着递给她一叠资料。
于洛洛扫了眼过去，她并不是嫌这些公司的规模不大，而是，小公司给出的工资太低，根本不够养活她自己和妈妈两个人，而且上升空间也有限。
“谢谢老师，我再想想。”于洛洛拿着那叠资料道。于洛洛是在回K城后，再去AG公司报道时被告知已被公司辞退的，辞退理由上写着：工作态度不端正，能力不足以胜任此岗位，予以辞退。