邱丽看了孙晨亮好一会儿，忽然说：“我现在终于明白了，难怪市场部到现在还是止步不前，原来从总监这里问题就很大！观念就是大错特错！你的手续费够低，帮客户赚了钱，但是你的服务就是跟不上去，不懂得维护，想想，客户虽然拿着钱，心里会舒服吗？客户不舒服离走还远吗？孙晨亮，作为总监你的观念不改，这个职务你怎么做好？怎么带着大家一起进步？！”

邱丽的话说得已经很重了。当着一会议室人的面，就算邱丽说得再有道理，大家都觉得邱丽很不给孙晨亮留面子。而谁都能看得清楚，导致邱丽不给孙晨亮留面子的是因为孙晨亮顶撞了邱丽。

孙晨亮犹如被人掴了一巴掌，脸色更红。

邱丽正了正自己的衣襟，看向坐在左手边的整个市场部的人员，“今天你们回去，每个人都写一份工作计划，周一交上来，我不需要空洞的论调，我要看你们实际的计划。季度末，按照你们的计划进行考核。”

市场部的员工真真实实的见识了新副总的厉害，都默默点头。

邱丽又看向朱婧瑶，“朱总监，你来讲一下你们分析研发部第三季度的相关工作吧。”

朱婧瑶站起身，语速不快，讲起来分析研发部第三季度的相关工作。因为有刚刚孙晨亮的前车之鉴，朱婧瑶边想边组织着语言，努力避开能令邱丽找到把柄的话。

等朱婧瑶汇报完，邱丽“嗯”了一声，从文件中抽出一页来，“分析研发部这边我也提前了解了一下。我对朱总监拿着集团的投资资金冒险和其他公司打价格战一事，很有看法。”

在朱婧瑶话里挑不出毛病，就在朱婧瑶之前工作中找。看来邱丽新官上任这三把火，是打算烧别人个体无完肤。

朱婧瑶不语，等着邱丽把话说完。

邱丽盯着纸页上的几行数据，“调动那么大的资金，只是为了和对方打价格战，拉动市场，这本身就已经很冒险了，如果价格战打败了呢？你不要告诉我你有把握不会败，商场不会听我们任何一个人的话的！”

朱婧瑶平静的望着邱丽，不急不躁，和刚刚的态度没什么不同，“邱总，我想说的是，我确实有一定把握。”

这是邱丽来平川以来，第一个敢和她这样说话的人，而且是明明白白的告诉她：是的，我就是有把握，我对我自己有把握，而且我赢了。

面对信心十分的朱婧瑶，邱丽看了好一会儿，又笑了，冷冷的，“朱总监，如果你下次想拉动市场，你可以随便调动资金，但是集团的资金，你不能动一分。这步险棋的后果，集团不会为你背！”

“好的，我知道了。”

朱婧瑶避开已经火药味十足的邱丽，不再说话。

邱丽摆手让朱婧瑶坐下，邱丽站起来，两只手臂支在会议桌上，逐一的看过每个人的脸，“集团在发展，同时，也需要有进取心和跟得上集团脚步的员工，现在大家身上有很多毛病，从各个部门的领导者身上就能看出来。所以，我要强调：大家要端正工作态度，严格要求自己，特别是部门带头人，切实起到带头作用，不要带坏了部门风气，影响整个集团的发展！”

邱丽这并不是在暗示谁了，矛头直指向孙晨亮和朱婧瑶。孙晨亮垂着眼皮，看也不看邱丽一眼。朱婧瑶倒是平静，坐在那里似乎在认真的听着，表情上看不出任何情绪波动。

“好了，会议就开到这里吧，别忘了周一把工作计划交上来，不管是市场部还是分析研发部。”

邱丽说完话，就散会了。

走出会议室，回到六楼，潘晓雨才敢小声的对朱婧瑶说：“总监，这位邱总是真厉害啊，和王总完全不一样。”

朱婧瑶示意潘晓雨别再说话，等走进办公室，潘晓雨关上门，朱婧瑶才说：“晓雨，以后记得在邱总面前不要提王总，特别是王总从前如何领导我们的事。”

潘晓雨有些吃惊，“总监，您能教教我为什么吗？”

朱婧瑶把本子放好，坐了下来，耐心的讲给潘晓雨，“从前我们是公司制，主管领导是王总。现在公司变成了集团制，主管领导是邱总，依今天的情形来看，邱总个性很强，要求严格，这么好强的领导怎么会愿意听到我们提及从前的领导呢？她会觉得我们是拿她和王总在做比较。”

潘晓雨也是一点就透，“我懂了，谢谢总监。”

潘晓雨是真心感觉朱婧瑶，除了朱婧瑶，没人会再愿意教给她这些职场生存法则了，由此看出，朱婧瑶待她是真好。

“以后注意些就好了。”

潘晓雨离开朱婧瑶的办公室。

职场的时间，说快就像从指缝中流走一样，每个人似乎都很忙碌，但是到底是不是真忙碌，又是在忙些什么，只有各自清楚。

下午刚上班，朱婧瑶就接到邱丽秘书的电话，让朱婧瑶来一下邱丽的办公室。

朱婧瑶想不出邱丽又有什么事，来到她办公室开门见山问邱丽：“邱总，您找我有事？”

邱丽指了一下面前的椅子，示意朱婧瑶坐下来说。等朱婧瑶坐下来，邱丽指间的笔翻了翻，望着面前的一张纸说：“我看了一下分析研发部人员的配置，从前有个副部长职务，现在一直空缺着。”

原来是这件事。

朱婧瑶想了想，“之前是由严鹤担任分析研发部副部长，严鹤现在成为部长，副部长的职务还没有选一个人。”

“那你觉得谁合适？”

朱婧瑶思量片刻才说：“按来公司的时间上来说，彭玲是可以的，而且现在分析研发部就只有彭玲几个是老员工，其他都是新员工。彭玲相对新员工来说对集团的各个部门及工作流程还是更为了解的，所以我觉得彭玲比较适合。”

邱丽手上的笔尾抵着她的下巴，目光始终落在手中的纸上没抬起过。

朱婧瑶拿不准邱丽要说什么，她只有沉默的坐在那里。

很快，邱丽放下了笔，抬起头来盯着朱婧瑶看，“我其实是想到了。”

“想到了？”朱婧瑶有些诧异，邱丽想到了什么？是想到自己要提拔彭玲？

看到朱婧瑶吃惊的表情，邱丽的嘴抿了抿，一抹冷笑就这样滑过嘴角，“朱总监，我听说，你和这个彭玲关系不错，所以我想到你会提议让她来当这个副部长。可是朱总监，提拔和自己亲近的人的结果是让大家觉得升迁全凭人际关系，试问，谁还会卖力工作呢？”

邱丽的话说得慢慢悠悠，话锋却咄咄逼人。

朱婧瑶的眉头微蹙起来，提拔彭玲，真不是因为彭玲平时和朱婧瑶关系好些，而是因为新人确实不够了解公司的内部运转。而且相较严鹤，彭玲的水平是不及严鹤，但是她也不是特别差，在开发能力上，彭玲还是有一定的创新能力的。

“邱总，”朱婧瑶不得不替自己辩驳几句，也替彭玲争取一下，“我觉得还是彭玲比较适合，新员工的真实水平我们并不是很了解，所以还是彭玲比较合适。”

邱丽放下笔，靠在椅子上，眼皮微抬着，“不，我觉得彭玲不适合，这个副部长一职，我想让鲁山来做。鲁山的简历我看过了，他在其他投资公司也做了好几年了，我也找他谈过，我觉得他在分析研发方面有自己的想法。提拔鲁山也是对新员工一种激励嘛。”

朱婧瑶没想到邱丽早已找鲁山谈过话，朱婧瑶对鲁山了解的并不多，只在鲁山应聘时，朱婧瑶和他简单谈过，朱婧瑶对鲁山的印象是经验还算可以，为人也称得上沉稳，但是鲁山到底合不合适，她真是不能妄下定论。

眼前邱丽已经把话说到这个份上，朱婧瑶还能说什么呢？朱婧瑶心里清楚，这是一次邱丽对自己的考验，其实邱丽心里早有了人选，不过是要看看朱婧瑶怎么选。结果，朱婧瑶选了和邱丽想到的完全不同的一个人，邱丽就认定了朱婧瑶任人唯亲。

“好，既然您说鲁山合适，那就鲁山吧。”

邱丽点点头，“好了，没什么事了，我这边会让人资部把表格送到你们部去。”

朱婧瑶站起身，离开了邱丽的办公室。

这一场新官新火，着实让朱婧瑶措手不及。