在座的老师们为了彰显自己确实受过高等教育又牢牢记得校长的通知，纷纷出声指责那位以“荡妇羞辱”的形式提出问题的老师，说她太老古板了、记性又差、以讹传讹，

以莫须有的事情羞辱同事太不应该了！

财务老师是内勤岗位，平时听关系好的老师讲讲校内八卦，听得热闹，记在心里，看大家纷纷发言，自己也想表现，结果撞枪口上了，能怪谁。

内勤老师的心理可没有外勤老师叶芊芊那么强大，当场就哭了出来。

叶芊芊才不会因为对方哭了就手软呢，就像财务老师也不会因为叶芊芊很强悍就不惹她一眼。她的观点十分犀利：“我一直认为同事关系就像一个战壕里的战友一样，我们有共同的目标，渴望的都是胜利。当我遭到外界攻击的时候，我的同事应该同仇敌忾，支持我

、帮助我、保护我，而不是事不关己地看完了热闹之后还要把我遭遇的不幸当成八卦来讨论，还不顾事实地越传越离谱。

像你这样的同事，真不是我一个战壕里的战友，而是‘猪队友’。”

财务老师因为没遵守校长的通知，算是藐视了校长的权威，所以校长也没为她说话，任由她哭去了。

叶芊芊伸手指着行政老师提出说她不遵守制度的那条，说：“我承认，我不是有一点点不遵守公司制度，而是非常不遵守公司制度。

公司规定规定的上下班时间我都做不到，每天我都会提前半小时到一小时到岗，下班很少能准时，加班到晚上八、九点都是常态，我还曾加班到晚上十一点多。我完全可以做到遵守公司的制度，按时上下班，每个月的假期全都用掉，毕竟就算我不在岗位上，公司也不会有事，是我自己放不下工作，总有忙不完的事，不得不加班

加点地工作。

从今以后我会完全遵守公司考勤制度，按时来，到点走，那么，公司能不能完全遵守一下劳动法，把我的加班工资结算一下呢？”

提到钱校长就不高兴了，冷着脸说：“够了，叶老师，不要再说了。”叶芊芊潇洒地一掠头发：“我已经说完了，最后总结一下陈词：让你们提议意见不过是因为我很好奇大家身处同一个平台，工作能力和专业性为什么会差这么多，现在看来

虽然平台是同一个，但是在这个平台上学到多少、付出多少、收获多少，每个人都不一样。

今天我也终于搞懂你们为什么收获这么少了，因为你们的时间都没有用在思考工作上！

鲁莽、智硬急、情商感人、受害心理、热衷八卦，哪一样能促进工作？

建议你们好好反思一下自己的工作为什么做得这么差，别总操心别人的事，那是别人该操心的！”叶芊芊怼得很爽，长久以来她都以包容和息事宁人的态度在做事，不管别人对她是冷脸还是傲慢，她都一视同仁地就事论事，自己尽量多做一点，最终学生的成绩好就行

了，哪怕学管老师抢走全功，她都无所谓，她在乎的是对招进来的学生有交代。

个中委屈，她为此做出的妥协，同事们完全感受不到，也不感激，还要得寸进尺地指责她，这就没法忍了。

今日怼是怼爽了，可是差不多各个部门的人都被她得罪完了，以后别说是见面不打招呼，只怕对方迎面遇到她都会绕道走了，也算是终得清静吧！

至此会也开不成了，散会以后被叶芊芊怼过的老师们聚在一起，女生哭成一团，又引得许多不相关的老师在旁安慰哭泣的人。

叶芊芊一脸漠然，一副敢作敢当天不怕地不怕的姿态，离开了会议室。

校长直接把她叫到办公室里去了，问她进行了这么火爆的发言以后准备怎么收场。

她倒是早就打算好了，干脆利落地说：“您看我的工作跟谁做交接，我会尽快离职的。”

像叶芊芊这种带刺儿的能人在职场上也不少见，属于用好了战斗力强大，用不好就是让领导头疼的类型。她确实不好管，可她也不需要人管，知道自己做事，业绩又做得好，一个人就顶起了整个校区一半的业绩，乍然听她说要辞职，校长的内心还是掀起了一阵波澜，完全没

有可以丢掉烫手山芋的欢喜之情。

校长温声安抚道：“年轻人，不要冲动。”

叶芊芊冷静地说：“我没冲动啊，说之前我就想好了，一下得罪那么多人，根本就不可能继续留下来的嘛。明知道结果我还是怼了，我会对这个结果负责的！”

校长劝道：“总有解决办法的，你辞职也不过是逃避问题，不算解决。”叶芊芊和校长的年龄差着好些呢，她终究是个初出茅庐的小年轻，身上有股冲动劲儿，满不在乎地说：“人的性格和气量是很难改变的，您也看出来后期老师到底有多小家

子气了，经此一事，他们是不会放过我的，我还不趁机溜了，留下来等着被针对吗？天天在工作上撕扯也没意思，心累。”

校长试图先稳住她：“咨询部和学管部是有合作，可他们又怎么能治你呢？”

叶芊芊坦然地说：“有合作就有为难我的时机啊，我不用以身去试，都是能预判的事儿。”

“胡说，遇到事情不是还有你的领导吗？，我特许你以后不用跟学管老师直接接触，让杨老师跟后期部门对接工作！”

叶芊芊瞬间笑出声来：“让杨沁帮我周旋？哈哈哈。虽然我知道您也很不容易，有些重要关系需要她帮忙打通，噢，是她爸爸帮忙打通，但是您升她的职就是对她好吗？她也得有那个能力才行啊，老咨询的能力都很强，她

一个新人要去指挥老人工作，怕是很难服众哦。”

校长怎么会不知道这个结果，但是正如叶芊芊所言，他有求于人，不得不给对方一些甜头，杨沁的爸爸要的就是个面儿，对外一说：“我闺女当上领导了！”

杨沁爸爸满意了，事情就好办了！

所以杨沁呆在主管的位置上就算什么事情都不做，也行，工资照发！本质上来说，校长当然是欣赏叶芊芊的，但是叶芊芊身上的臭毛病也很突出，于是趁机教训道：“你以为人人都跟你一样不会看脸色，两耳不闻窗外事，一心只想做自己吗

？

你的同事都比你有分寸多了，知道什么时候应该示弱，什么时候应该挣表现，你没有立场代表她们！她们肯定会很配合杨老师的工作你信不信？”

叶芊芊笑着说：“OK，OK，您是校长您说的都对！是我配不上这个团队的气质。”校长终究还是惜才，劝道：“你就不能改改你的脾气，该服软的时候服个软吗？你做了两年多才有现在的成绩，离开这里一切又要重新开始，你以为再找个工作就不用跟这

样的人相处吗？”

叶芊芊略感惊讶地说：“嗯？‘这样的人’？听您的意思，您也知道他们有问题哦？”

校长马上改了口风说：“每个人都有问题，人无完人。”

叶芊芊挑眉道：“发现问题了，您就让他们改啊！您这样姑息下去，他们不会成长的，你还要宠他们到什么时候哦？”

校长无奈地说：“我不是正在让你改吗？不如你先改一个，我再让大家效仿你，都改一改？”

叶芊芊忙推辞道：“啊，您说得对！我确实是不想改，您也不用让他们改，继续惯着这群小公主，让他们带着玻璃心上班……”校长本想为叶芊芊眼里的菜鸡老师们辩解一下，她就没给人插话的机会，接着说：“只有玻璃心被打碎的时候，他们才会知道在职场上眼泪是最没用的东西，哭解决不了任

何问题。

等他们明白这个道理的时候，就会始修炼自己的能力而不是天天受害了。遇到解决不了的事情就先哭为敬，我看你天天哄完这个哄那个，您不累吗？”

校长当然累，但是他还要这群人做事情啊！

他没好气地说：“要是人人都跟你一样既专业又铁血，我们学校就会更好吗？”

叶芊芊耸肩道：“那我也不知道啊，我去找人事部办理离职手续哦，您尽快给我批了吧。”

校长望着她的背影说：“你再考虑一下啊！”

叶芊芊潇洒地说：“考虑好啦，就不改了。”

校长心中五味陈杂，有不舍，也有点松一口气，他相信刘欣巧说的能力越强的人破坏力也越强的话，但是由菜鸡组成的队伍也很让他担忧，前行的脚步会太慢。叶芊芊辞职是一个必然的结果，校长都无法让这件事像是没有发生过一样，这就像个隐患，埋在那里，不知道哪天就又爆发了，可是失去一个有能力的员工也让他倍感痛

惜。

世间事，就是这么难两全。叶芊芊很快就办理好了离职申请，校长亲自压了下来说：“按公司规矩，提前20天申请离职，这20天以内，叶老师随时可以反悔，公司欢迎你留下来。”