第 2259 章 被逼出来的新产品 (上)(1/1)

小凤觉得自己给李在镕出了一个难题,但是在李在镕看来虽然有难度但是并不是很难,身为一个合格的商人,他当然懂得嘴上的诚意和做的诚意差距有多大,他不怕小凤有要求,就怕小凤什么都不要求。

虽然相比较来说李在镕宁愿小凤为金泰妍讨厌三星的主要产品的代言,毕竟那样省时省力,唯一的麻烦就是泰妍不太符合三星一直以来不求最好更不求最适合,只要最红人气最高的代言人标准。

但是想解决这个问题并不难,虽然三星到了李在镕手里后,他的话语权比不上父亲李健熙,甚至因为被敲打让三星内部出现了一些不和谐的声音,但是决定一个代言人对李在镕来说还是比较容易的,哪怕这个代言人有些不合适。

对于李在镕来说,小凤的要求最大的难点在于无中生有上,毕竟当初这个所谓的代言其实就是一次试探,对于李在镕来说违约金真的只是小钱。

但是现在小凤要求把这个代言给落实了,还要拿出真正有市场的商品出来,这还真有点难为李在镕了。

产品开发李在镕不是不过问,但是过问的基本上都是三星主打的产品,像这个连辅助产品都算不上的语音系统,虽然可以应用到三星的很多产品中,但是真心没那么重要,至于转换成以语音系统为主打的商品更是想都没想过。

花点钱推出一个产品,对三星来说不是什么难事,至于成功与否真的不太重要,毕竟三星涉及的领域很多,哪怕主打产品都经历过失败,这种附属产品失败了根本就引不起多大的关注。

但是偏偏小凤要求了这个商品必须有一定的竞争力,这两项要求综合到一起才让李在镕后悔为什么当初不拿三星主打产品代言来试探,那样他也就不用头疼了。

身为三星的会长,李在镕当然不会事事亲为,那样就算他会分身术都会被累死,这种让人头疼的难题还是交给三星那些成熟的团队来解决。

李在镕一个命令就把几个团队的负责人叫到了会议室,听完李在镕的要求后,几位负责人都是一脸的蒙蔽,纷纷看向负责语音系统开发的那位。

虽然说二代语音系统会应用到三星很多产品中,但是这种辅助性质的产品现在居然要推出独特的商品,这个要求太奇怪了。

他们不敢质疑李在镕的决定,只希望这位语音系统的负责人能给他们一个合理的解释,这样他们也好判断到底要以什么样的态度来对待这个新项目。

那位负责人也想知道会长是在闹哪样,对于二代语音系统的开发进度,他敢拍胸脯保证一定会保质保量的完成,但是之前给语音系统找代言人就已经让他一头雾水了,现在居然还要推出独立的商品,这更让他摸不着头脑了。

但是身为负责人他在迷茫也躲不掉,其他人要么负责宣传要么负责产品的设计,这些都是要基于他负责的语音系统。

幸好这位负责人并不是专精科研不懂人情世故的存在,会长为什么做出这种不合理的要求,其实对他们这些打工人来说并不重要,他们要做其实很简单,那就是满足会长的要求,只要会长满意了那他们就做对了。

而且李在镕之前又不是没做过类似的事,要不是金泰妍很明显不符合李在镕的口味,而且金泰妍跟罗凤恩的感情稳定现在还怀着孕,他都要怀疑是不是李在镕又难过美人关了。

“现在语音系统已经是成熟的产品了,之前最后的用户体验也彻底完成了,这次用户体验可以说是非常的成功,今后这样的体验一定会保持下去。”负责人一边说一边察言观色,希望能在李在镕的脸上看到一些暗示。

他最怕的就是李在镕什么表示都没有,一切都靠他自己猜,幸好他敬爱的会长没那么不是人,给了一些表情让他可以猜摸一下。

“会长所说的独立商品,其实之前我跟会长也讨论过,毕竟这么好的系统只是单纯的作为其他产品的辅助有些太可惜了,我们完全有能力把语音系统包装成一个独立的商品推出市场,不求能赚到什么钱,但是绝对算是对语音系统一个很好的宣传,之前我申请以代言人的名义去找明星当体验师,也是出于这样的考虑。”身为李在镕身边的老臣子,负责人明白有些锅必须由他来背,只要李在镕给了他态度,那他就知道要怎么做。

至于这个锅是不是他能抗下来的,那就不是他能操心的事了,反正李在镕比李健熙有人情味,就算他最终没抗住也不会怪他,而且还会给他一定的补偿。

“那李主管能不能给我们介绍一下包装成商品的方向。”一听这个要求不是李在镕的心血来潮,原本心里没底的产品设计负责人马上出言询问,只要有方向就好,这样他们这些搞设计的就有了方向,以他们的能力再加上努力,不敢说一定能推出一个合格的商品,但是让李在镕满意还是能做到的。

“是啊,老李,既然有方向就被藏着掖着啦,赶快说出来我也好提前做准备,你知道的宣传周期虽然不像研发周期那么长,但是我们要做的工作可一点都不比你们少。”要说最着急的还是宣传主管。

只要把语音系统开发出来研发主管的任务就算是完成了,只要把商品做出来,设计这方面也就没责任了,抗最大雷的永远都是他们宣传部门,如果要追责的话,产品设计失败这个理由是很少出现了,主要的锅还得他们负责宣传的来背。

看到私交不错的宣传主观一脸焦急的样子,研发主管真想怼他一句“我有个屁的方向”但是既然把锅抗下来了,研发主管当然要给出一个说法。

从李在镕的表现来看,他可以确定这件事绝对跟金泰妍或者说少女时代脱不了干系,毕竟这个奇怪的要求很可能就是找金泰妍代言来了一次请一送八操作的后续。

如果李在镕当初的要求是要用金泰妍的声音,那研发主管还能接受,但是给没有独立产品的语音系统找代言人,而且为了合理些还干的是体验师的活,这让他很难不多想,毕竟当初李在镕在女明星上可是犯过错的,而他身为老臣子知道的还是比较清楚的。

有了这个猜想后,身为研发主管的他就有了一些思路,既然跟少女时代有关,那么属性就把少女时代的体验报告拿出来,至于产品设计和产品宣传能不能从中领悟出什么,那就不关他的事了。

说实话要不是李在镕把他叫了过来,他都不觉得这件事跟他有什么关系,毕竟语音系统已经开发成功了,已经开始应用到其他产品上,找明星当体验师都是画蛇添足,就更不用说以语音系统为基础开发出一个独立的商品了。

身为老臣子他在李在镕提出要求的时候就明白了,他坐在这里的作用,那就是让李在镕不合理的要求变得合理,让李在镕那让人摸不着头脑的话变成言之有物。

少时的体验报告在研发主管看来是没什么用的,别说语音系统只不要测试不需要找体验师,就算找也不该找少时这种非专业人士。

而少时给出的体验报告也非常的不专业,基本上就相当于是用户体验,而且还是十分不公允充满了主观倾向的体验。

说实话研发主管一言不合就念体验报告,别说设计主管和宣传主管了,就连李在镕都有些懵逼,他还不知道是研发主管会错了意,以为他又犯了老毛病,说实话这次让研发主管参加会议,还真不是李在镕想让他背锅,而是李在镕也想不出方向,觉得系统既然是他负责带人研发的,身为最了解语音系统的人,多少也能给出一些建议。

李在镕和宣传主管听得是一头雾水,就连研发主管也觉得他念这些东西就是在浪费时间,但是就在他考虑要不要到此为止的时候,产品设计主管却一脸兴奋的表示了感谢。

虽然对感谢十分的迷茫,但是研发主管觉得他不能露怯,必须要表现出早就知道的样子,至于要个解释那根本级不用他出马。

在宣传主管不耐烦的催促下,被体验报告启发的设计主管则是连连夸赞起了这个之前在他看来也没什么必要的体验报告。

“怪不得李主管这么会有这样的建议,怪不得会长会同意,原来产品方向在报告中已经提到了。”设计主管那副原来如此的样子把另外三人都给搞蒙圈了。

研发主管很想说这个锅我不背,但是那么做不但容易得罪到李在镕,还会让他之前的勇于背锅行为大打折扣,所以只能继续装出一切尽在掌握的样子,其实心里面慌到不行,就怕设计主管问出来的问题他回答不了。

李在镕也很想知道他最倚重的研发主管和设计主管到底在玩什么,要不是这件事是罗凤恩临时起意要求的,而他也是临时起意找这三位主管解决问题的,李在镕都要怀疑不是这些人一起在演他。

在宣传主管的催促下,设计主管简单的组织了一下语言,就基于体验报告上的内容给出了一个他领悟到的方向。

现今社会压力越来越大是事实,压力来源的方向很多,但是基本上都离不开工作和生活,特别是在韩国,因为压力过大而自杀的人每天都在增加,结果就弄出了好几个自杀圣地出来,甚至有不少人吐槽韩国恐怖电影能如此出色,就有自杀的人太多了留下了很多传说的原因。

而少时的体验报告中最突出的一点就是提到了语音系统可以减压,在宣传主管提醒他是抬杠不是减压的时候,设计主管反问他难道抬杠就不是减压的一种方式?

这样宣传主管无言以对,要说起减压的方式,那真不要太多了,就像设计主管反问的那样,其实能划到语言交流方面的抬杠,其实也是一种减压方式,而且还是比较常见效果也比较好的减压方式。

压力谁都有,之所以会产生严重的后果,主要还是因为压力超出了承受极限,而超出承受极限一方面是因为压力太多太大,另一方面则是没能及时发泄压力缓解压力。

随后设计主管又讲起了现在科技发达了,人与人的关系近了也远了,说近了是相隔很远都能通过科技手段联系,不但能听到对方的声音还能看到对方的样子,或许很快就能达到彼此就在身边这样的效果。

说远了是因为工作和生活的快节奏,让人与人的相处时间变得更少,有的时候真的连一个倾诉对象都找不到,成年人都不想因为自己给家人朋友带来困扰,一个人抗的结果就很可能是最终抗不住了。

而在抬杠方面有着出色表现的语音系统,则是完全可以以此为卖点,成为一个语音朋友,成为发泄压力的绝佳方式,既不会给其他人带来困扰,又不需要花费大量的时间和精力去寻找,就在你身边随时陪伴,这妥妥的就是卖点。

要不是怕三位主管多想,李在镕都想为设计主观的这番话而鼓掌,果然他认可的人才就是能力强,居然能想到这样的方向,虽然李在镕还无法确定这样的设计能否得到市场的认可,但是至少给了一个看起来非常合理而且有一定前景的方向。

比李在镕还兴奋的是宣传主管,相比于设计主管他才是最在意商品卖点的那个,解压神器,可以一直陪在你身边的死党,高科技给精神生活带来的新改变,一系列宣传方向瞬间就出现在了他的脑海中。

跟设计主管一样,他也觉得这个体验太值了,居然直接就造就了一个新的产品,而且还是看起来很有潜力的产品。