64、千金买马骨(1/1)

凌二笑着道,“不着慌,慢慢来。”

接下来一个星期,日化厂的设备开始陆续运进来,大多数是二手的,锈迹斑斑,凌二怀疑能不能运行了,不过这不是他该操心的事情,在工厂还没有正式投入生产之前,他每天都是吃了睡,睡了吃,偶尔关心下股价。

闲的无聊了,陪着梁成涛面试下从其他厂子过来做兼职的人,大多是梁成涛通过熟人关系介绍过来的。

今天来的是旁边焦化厂的一个小伙子,二十七八岁,穿着一件半新不旧的绿衬衫,坐在凌二和梁成涛的对面,不时的擦额头上的汗。

凌二把电风扇对着小伙子吹。

全程都是梁成涛负责问话,他在旁边听,技术上他不懂,但是梁成涛频频点头,就知道小伙子的水平不差。

接着他又听见梁成涛问了一些关于产品方面的问题。

令他诧异的是小伙子的回答超出了他的预料。

“日化这一块我不懂,我只是看过美国化学协会的化学文摘服务处做过的一份索引,其中日本的科学论文与专利占了这一总数的将近20%。

美国的论文及专利占了总数的四分之一左右。

苏联居第三位,占总数的12%。”小伙子连个卡顿都没有。

“中国呢?”在化工领域,凌二几乎一窍不通。

小伙子尴尬的笑笑,然后道,“在品牌和专利这一块,我们差的远呢,根本就没什么这方面概念。”

凌二瞄了一眼小伙子写在表格上的名字——江贤磊,抬起头笑着道,“以后我们就是同事了,希望相处的开心。”

江贤磊犹豫了一下道,“我朋友跟你们说了吧,我时间上比较固定,早上九点上班,六点钟下班,每周休息一天,除了上班时间,我都可以过来。”

凌二道,“我们是初建,不需要你天天来,只需要你在闲暇时间来帮我们做技术指导就可以了。”

更多方面是提早做日化厂的技术和人员储备。

“那...”江贤磊欲言又止。

“一个月八百。”凌二这话说出来的时候,江贤磊是不敢置信。

至于梁成涛差点跳脚,不过凌二既然这话都说出来了,他不好当众反对,只得附和着道,“对,你后天晚上下班就可以直接过来,我们新到一批检测设备,可能需要你来帮调试。”

江贤磊没有高兴起来,八百块抵得上他一年的工资了,这不是开玩笑?

他怀疑莫不是遇到了传说中皮包公司的大忽悠?

尽管开空头支票,一到落实的时候就扯皮,或者干脆找不见了人影。

他在厂里不是管业务这块的,但是听的也多了,甚至经常在报纸上看到这种报道。

“你要是不放心,我先预支你两百块钱。”梁成涛一下子就看出了他的疑虑,从钱包里点出来钱推到他面前。

“我没有不信任你们。”江贤磊反而不好意思了。

“拿着吧。”梁成涛把钱塞进他的上衣口袋,笑着道,“以后处时间长了,你就了解我了,我们是认真做事业的人。”

“我是不会用我们厂子的专利来谋私利的。”江贤磊还是处于一种恍恍惚惚的状态,他只是听朋友介绍,然后趁着午休时间来这里看看,反正他们厂离这里没多远,走路也就十来分钟的时间。

说完,他又把钱掏了出来。

他有自知之明,他不是值月薪八百块的人!

如果对方不是图谋他焦化厂的专利技术,怎么可能给他这么多钱?

“你们焦化厂能有什么专利?”梁成涛哭笑不得,毫不客气的道,“就那几项技改的国家发明专利,我真看不上,何况我是搞日化的,对你们搞脱硫,脱氰那一套工艺,也不感兴趣。”

“我在厂里职位很低的,只是个普通技术员,帮不了大忙的。”江贤磊不得不承认梁成涛说的是事实,但是依然去不了他的疑心。

梁成涛道,“江贤磊同志,你要是真不放心,就先来做一阶段,不合你心思,你直接走人,这两百块钱我也不要了。你看这样子行不行?”

“谢谢。”江贤磊同意了,但是还是坚持没收两百块钱的预付工资。

江贤磊走后,梁成涛无奈的摇摇头道,“居然还有比我还固执的,你也真是的,居然开这么高的工资,把人家给吓着了。”

凌二事先也没有和他商量,按他的想法,他觉得也不需要商量,他相信凌二,不会办不靠谱的事情。

结果....

“你是心疼了?”凌二问。

“废话,”梁成涛道,“你知道他现在一个月才赚多少?何况,他不是全职,是兼职,你给这么高,这以后没法收场啊,我给别人怎么开工资?”

“也这么开啊,有什么问题?”凌二摊摊手。

“这不符合经济规律,”第一次,梁成涛和凌二产生了分歧,“我们是在做企业,不是在做慈善。”

“瞧瞧,这就是资本家的嘴脸,”凌二揶揄道,“有句话说的果然没错,位置决定屁股,屁股决定方向,你坐的很板正啊,一点也没歪。”

利己永远是出于本能自发行为,资本家的行为都是天生自带的。

他将来也是一样。

“跟你说正经的呢。”梁成涛白了他一眼,“需要考虑成本和利润,如果没有利润,我们做不长,最后失业的是工人,不是长久。”

“开个玩笑而已,不要这么激动,”凌二笑着道,“舍得,舍得,有舍才有得,你不是说招不到大学生吗?

千金买马骨,行不行?”

梁成涛不好意思的笑笑,两千多年前的古人都懂,他却没有看透,何况江贤磊不是马骨,而是真正有水平的人。

不过随即提出疑虑道,“可是,这样我们的成本会很高,现在三五个人还好,到时候人多了,工资也发不起啊。”

“你自己也说按照市场规律,按市场规律,现在的工资完全体现不出人才的价值,”凌二叹口气道,“大学教授和普通工人拿着一样的工资,闹着玩呢。

在薪酬方面受到了不公平的对待就会造成核心人才的流失,有点本事的都抢破头要出国呢。”