第一种燃料草砖的配方，由绿色地毯草草叶，生长两个月的暖蓝银羊茅，以及低级晶源体粉末组成，能够持续燃烧三个小时。
暖蓝银羊茅是林曾当初尚未入门一星育种学徒时，炼制的一种暖草植物。
它外表看起来像一团毛茸茸的蓝毛球，叶片颜色非常漂亮，如湛蓝湛蓝的晴空。
它的最大作用是，能提供略微温暖的温度，特别是南方的冬天，把脚放在暖蓝银羊茅里，暖烘烘很舒服。
不过，它并不太受种植者欢迎。
有许多廉价的方式，比如暖脚宝，热水袋外加个棉罩子，也能够达到这种效果。所以，比起超级抢手的“植物空调”凝晶多色冰仙草，暖蓝银羊茅的行情实在冷清。
当年只有林曾一人炼制种子时，根本把它忘在脑后，没有空理会。
不过，随着这批学习者纷纷出师，当初这些低级植物林曾进行了一遍筛选，却意外发现，暖蓝银羊茅是很适合作为驱动火焰炉的燃料使用。
以干燥的暖蓝银羊茅为主材料，混合其他植物草叶，加入必不可少的低级晶源体粉末，就成了第一批植物炼制工人们使用的燃料了。
第一个配方，主要适合学习水平中下，只会炼制一星植物的炼制者使用。
它的原料都来源于一星植物，以及较为普及的低级晶源体，
第二个配方，是由培元草落叶，火焰门三角梅落花，电莲子花瓣，生长期半年的暖蓝银羊茅，以及低级晶源体粉末组成，能够持续燃烧十二个小时。也就是林曾给他们的毕业大礼包的这种燃烧草砖。
其中，火焰门三角梅和电莲子花瓣是二星植物。想要获得这些植物原料，炼制者们既可以自己种植，也可以从市场上收购。
最后一种配方，可以持续燃烧四十八个小时不停止。它加大了低级晶源体粉末使用的数量，同时，最主要的原料是木化悬钩子的叶片和细枝，还以火焰门三角梅的落花为辅助。
这三种配方的植物来源并不困难，只要这些新手炼制者们，愿意从市场上收购，并找到稳定的供货者，是不会有缺少燃料的情况。
当然，更稳妥的方式，是获得这些植物的种子，自己建立种植基地。
短期内，采用收购的模式制作燃料草砖，长远考虑，建立自己种植基地，是这批炼制者们不约而同的想法。
齐林大概是最不愁原料来源的人了。
异度公司身为目前最大的秘境植物种子供应公司，想要找到这些植物原料和植物种子，对他来说是再简单不过的事情了。
按照在学习空间里的操作，齐林熟练地在火焰炉上绘制出熔炼纹。
火焰炉的表面，温度微微发热，比体温略高几度，与之相反，银霜炉则摸起来凉凉的。
使用银霜炉有一种如臂使指的流畅感，能够较为准确地判断炉内的情况。
而使用火焰炉，炉内材料的熔炼情况，很难清晰得知，这让齐林用起来很不习惯。
……
齐林炼制的同时，不断对比两个鼎炉的区别。
两者之间存在很大的差异，优劣立见。
大约一个小时以后，火焰炉内的植物种子成型，齐林抹掉头上的热汗，熄灭燃料草砖，掀开火焰炉上方的盖子，查看这次炼制情况。
在传承空间里炼制种子，每次完成都有提示，告知炼制者成果如何。
而使用火焰炉，齐林只能自己进行统计。
齐林将炉内所有种子取出，然后细数统计。
二百零三粒高产藤本小西瓜种子。
不到银霜炉炼制的一半数量。
而且多花费了二十三分钟。
对这个结果，齐林在炼制过程中，就猜测到几分。
比起学习空间里，行云流水流畅十足的炼制感觉，使用火焰炉明显感觉到磕磕碰碰，好像回到两年前他刚刚开始学习的状态。
齐林没有灰心丧气，他将这批种子以一百粒为单位，放入空包装袋中，然后用标签进行了品种，日期的标注。
齐林炼制的植物种子，全部供应给异度公司。
虽然火焰炉的效率无法与学习空间里的银霜炉相比，但却有一个很重要的优点。
它没有使用限制。
以往齐林想要炼制种子，只能在学习空间中。
每天两个小时，既要学习新的符文图纹，又要炼制种子，还要兑换资料，往往每次能炼制两炉植物种子，就已经很不错了。
而现在，按照他平日的时间安排，平均每天炼制五炉以上的种子，是绰绰有余。
这还是他给研究刚刚获得资料分配了大量时间的前提下。
齐林目标坚定。
他虽然没有通过考核，但手中有一张黑石纹，能够在一年之内再次进入学习空间五天时间。
他现在要做的便是，努力炼制种子，攒钱继续兑换更多的学习资料。
这一批植物种子炼制者，从传承空间离开，进入种子供应的源头，标志着异度世界植物文明开始真正在地球世界发展。
独木难支，孤帆难行，秘境植物种子名声极大，但供应量实在太小。
清河市普及度稍高，但放眼整个中国，只能说数千万人翘首以盼，数量不够塞牙缝。
龙宏伟这个懒鬼，当初想靠着炼制凝晶多色冰仙草过一辈子，真不是胡说八道。
传承空间走出的每一位学习者，都在补充巨大的需求空洞。
也许最初还不明显，但随着他们数量增加，炼制时间累积，这些从鼎炉中诞生的植物，才拥有真正的影响力。
而种子炼制者的出现，让全力攻克秘境植物的科研机构，研究方向发生了极大的转变。
原本，秘境进入者的出现，误导了研究方向，如果种子炼制者没有出现，他们探索的方向，往神秘空间，多维世界上，一路狂奔，还有理有据。
秘境，是一个因某种尚不可得知的因素，突然出现在华国的神秘空间。
而当炼制者以及他们学习的符纹，出现在研究课题中时，所有人才从原本思路的死胡同中走出来。