邓公子不知道哪里出了问题，从党校回来，东方怡和他关系非但没有想象中的进展，反而冷淡起来。不过他已经没有时间考虑风花雪月的事情，上面指示，生物制品研究所全部迁往阳庐市，进驻阳庐市高新开区。

很显然，君程书记动手了，换做一般人做不到这一点，可是身为东方燕的先生，最起码是官方认可的丈夫，同时拥有东方世家和君家的资源，想要撬自己姨妹的行，并不难。

即便是清远市市委书记廖晶，对此也是无能为力：“不只是省委省政府的决定，国家计划委员会专门为此函，国家有关部门更是打电话通报。毕竟生物制品研究所意义重大，涉及到华夏很多尖端科研项目，留在清远市糟蹋了！”

张市长更纠结，如果生物制品研究所留在清远市，国家对研究所的支持显而易见。如今因为君书记撬行，却化为泡影，让张伟诸多计划全都成为笑柄。

“是不是可以在清远市设一个研究所的分所？”副书记兼常务副市长韩立更不甘心，三个月来围绕生物制品研究所，市里边描绘诸多蓝图，现在，么……

副书记刘虎军喝一口水，轻咳一声道：“我们不要有地方保护主义思想，一定要有大局观，要有全国一盘棋的思想，就是要牺牲小我！”

“咳咳咳！”

会议室好几位常委咳嗽，刘书记脸一红，埋喝茶不再说话。团省委书记副书记出身的他，是纯粹团系干部，从来没有地方工作经验，根本不理解政绩对地方干部意味着什么！

班子里刘虎军绝对孤家寡人一个，就是因为他总是一副乖乖仔的样子，总是拿上命做圣旨。没错，服从命令听指挥是官场必要的规矩，可是一个不能为地方政府争取利益的空降干部，绝对无法融入地方政治集体中。

统战部长包天芳轻笑一声：“一切已成定局，虽然生物制品研究所不是我们花钱买来的，毕竟是市国有资产管理经营有限公司的手笔嘛！我想上面也不会没有一点表示，还是想一想，怎么争取到最大合作范围，争取到更多的扶持，不只是技术层面，还有政策层面！”

家有一老如有一宝！廖晶面色终于轻松下来，包部长曾经是某位大佬的勤务兵，本来是在燕京城闲职上养着。只是这位眷恋故土，才会回到清远市，挂一个够级别却又不管事的部长头衔。

如果这位想要执掌清远市，几年前就可以上位，包天芳根本没有当官的想法。老包在家里开一个小片荒，八小时以外全部精力除了看看老战友就是莳弄那块地。

如果包部长愿意出头，从此次撬行中，换取一些补偿，绝对不是什么难事。张伟市长精神一振：“市政府会尽快拿出一份蓝本，供常委会讨论，希望大家群策群力，为清远市经济走上展快车道尽一份力！”

常委会定了调子，基本上没有了任何更改的机会，东方怡怒不可遏：“君程你个王八蛋！我我和你没完！”

“砰！”一声大响，一支茶杯摔得粉碎，大概是邓公子第一次听到东方爆粗口，还是在司务会议上，面对诸多下属。不过没有人会在意，生物制品研究所绝对是公司招商引资工作的神来之笔。

结果有点杯具，如此堪称聚宝盆的研究所，转眼之间被上面打劫，除了岳文天几个，公司里面怨言载道。米海军走到董市长身后，俯下身子安慰道：“不要急，不就是研究所么，没有它改制照常进行！”

女人一个激灵，邓公子还以为自己眼花，可是女人躲闪米海军的手，让他诧异不已。什么时候洁癖女人更进一步，居然连女人都不喜欢了？

如今邓华已经确定，两个东方的存在才是自己误以为精神分裂的渊薮。邓公子虽然阅女不多，却也不至于糊涂到分不清是不是第一次。

可以得到东方燕的第一次，让他有点飘飘然，女人明明和君程结婚几年，没理由让自己占个天大便宜。可是事实如此，那一夜的感觉是如此的清晰，除夕夜成了两个人的定情夜，那一夜的女人让他爱到骨子里！

男人永远是不知足的动物，得陇望蜀绝对是邓某人最佳注释。如今邓公子看向东方董事长的眼神，已经和之前完全不同，如此完美的女人，既是自己的情人，更是实际上的小姨子！

古城县民间有句土话：“小姨子是姐夫的半个屁股！”

其实是说自己人关系亲密的意思，小胰子跟姐夫闹气了，人来劝就说：“算了吧，自个人生的嘛气，老话儿说的小姨子是姐夫的半个屁股，你见哪个屁股跟脑袋置气？”

不过在邓某人这里，脑子里可就完全变味，可惜的是，东方董事长不是普通女性。换一个人，邓公子也许有无数的办法，诸如像美女书记那样，换做东方他可真心不敢，后脑勺还疼呢！

岳文天咳嗽一声：“还是要服从命令听指挥嘛！市国有资产管理经营有限公司虽然是清远市的企业，却也不能自立山头，凡事要从大处着眼，要从……”

“闭嘴！”

董市长啪的一拍桌子，让岳文天激灵灵打个冷战：“还还不让说话啦……”

“小型收割机全套设备进来三个月，为什么项目进展缓慢！”东方怡似乎找到的泄点，“公司各部门同志齐心协力，也有你这样尸位素餐的干部！本月将进行绩效考核，末位淘汰制不能说说就算，谁落后，谁就给我滚蛋！”

今天女人绝对是吃枪药了，会议室鸦雀无声，就连几位老同志都不想触董市长霉头。岳文天脸色一白，如果真的实行绩效考核末位淘汰制，他恐怕将会是第一个卷铺盖卷滚蛋的那位！

米海军轻蔑斜一眼岳文天：“董市长的提议很及时，绩效考核末位淘汰制是公司保持强大旺盛竞争力的关键，就是要让每一个人都背上包袱爬山！人无压力轻飘飘，干部没有压力，就会出现有人说风凉话的局面，是时候做出改变了！”