杨文斌并没有想到,这次和新毕业学员的座谈,气氛会这样好,这样热烈。
就在杨文斌,正在为这次成功的交流活动而内心沾沾自喜的时候,不可思议的事情又发生了。
李团长,从他的帐篷里走了出来,在政委身边的凳子上坐了下来,也主动的加入了和毕业学员们的交流。
本来杨文斌,就为这次交流成功,而沾沾自喜。
由于孙政委的开诚布公,这个座谈会,真正变成了交流,而且变成了高水平层次的交流。
在平时,这些新毕业学员,见到的最高级别首长的也就是营长、教导员。团首长,平时工作那么忙,与他们直接交流的机会非常少。
但是,这次孙政委,直接和这些新毕业学员儿,进行开诚布公的交流,确实,对学员心灵产生震撼,增强了他们的信心,这是杨文斌没有想到的。
因为,同样的一件事情,同样一个道理,从排长口中说出来,与从连长口中、营长口中、团首长口中说出来,它起到的教育效果是不一样的,绝对是不一样的。
而孙政委所说的角度,都是从弘扬正气,提高自身素质,做好工作,迈好军旅第一步的角度,来和大家交流的。
杨文斌彬甚至想,如果自己刚毕业的时候,就能和团领导有这样深入的交流,也许,自己会少走一些弯路,有些道理领悟的会更快一些,成长得会更快一些。
现在李团长临时决定加入座谈,使这个新毕业学员座谈交流会的层次更高了。
要知道,一项工作,有团长、政委同时参加,这次交流会活动的重要性,就可见一斑了。
孙政委见李团长也加入了,就说道:“团长,我们正在,正在和学员座谈,了解新新毕业学员儿,刚参加工作所遇到的困惑和痛苦,答疑解惑。你来了正好,把你的经验给大家介绍介绍吧。”
学员队伍中响起了热烈的掌声。
看着新毕业学员们一个个期盼的眼神,李团长,也就很高兴的讲了话。
“本来这次,与新毕业学员的交流活动,不准备参加的。但是刚才在帐篷里,听到了,大家的交流,感受到了大家的困惑,我感到自己有必要出来和大家说说心里话。
随着时代的发展,兵员结构的变化,部队建设重心发生的变化,我们干部所面临的工作环境,工作的对象,也发生了巨大的变化。所以,这是对我们新毕业学员综合素质的一种考验。
大家有什么问题,可以接着说,接着提,我也多学习学习。”
“报告,我有一个问题”,第二排第五名毕业学员站了起来,说道:“团长好!政委好!我是炮兵营榴炮二连的一名副连职排长,叫李友发。在院校的时候,我就听说现在的兵很难带。经过这一个月的实习之后,我发觉,部队的兵,不仅仅是难带,而且是非常的难带。
这些天,我就一直在思考一个问题,怎么处理好和连队的老兵的关系。
我们连有多的老士官,无论是炮长,还是瞄准手、通信手,他们的资格比较老,而且,还是连队的骨干。
可我和他们相处的过程中,发现,他们对我,不是很服气,觉得我年龄这么小,军龄这么短,就成为了他们的排长,心中觉得不平衡。
虽然表面上,对我安排的工作,能够去做。但是我感觉,他们不像完成连长指导员安排的任务那样尽心尽力。
所以我想请教团长,这样的兵应该怎么带?“
李团长,笑呵呵的,听着这名学员介绍完情况,说道:
”小李同志提出的问题,是一个相对普遍的问题,就是如何带兵的问题,或者说如何处理好和连队的班长、骨干的关系问题。
我是当兵出身,在海军和陆军都干过。十几岁,就经过了战士当兵这个阶段,对战士的思想和心理,我了解的比较透。
所以我觉得,作为我们新毕业的排长,无论是军队院校毕业的,还是地方大学毕业的,还是优秀士兵保送入学,也就是士兵提干的,在带兵问题上,就是一个重要的办法:你想让战士怎么对待你,你就要怎么对待战士。
换句话说,如果你想让战士尊重你,那么你必须尊重战士;你想让战士关心你,你必须首先关心战士;你想要战士佩服你,那么你首先,佩服战士,而且你也要有让战士佩服的能力和素质。
所以,付出和得到,一定是成正比的。
战士的心理非常的简单。
尽管入伍的动机各不相同,有城市来当兵的,当兵之后,就是为了退伍之后安排工作。也有农村来当兵的,当兵的目的,就是为了锻炼锻炼自己,见一见世面,多个人生经历。也有的,学历较高,能力较强,来的目的就是为了入党提干,选改士官,甚至,学一门技术。
不管,各种各样的动机,我想,我们首先要做的,就是关爱士兵,关心爱护他们。
作为排长,战士们训练了一天累了,你是不是得安排烧些热水,泡泡脚,互相之间按摩一下。这是一种行动上的沟通交流,这种爱护,战士们会体会到的。
特别是,当战士有了情绪,发生了思想上的问题,家里有了特殊变故,这个时候,我们干部更应该贴上去,协助他们,解开他们心中的疙瘩,帮助他们解决实际困难,让他们感觉到你是他们真正的老大哥,而不仅仅是领导。
所以第一步要做到的,就是关爱士兵。
接下来的问题,在士兵中树立了威信,接下来,就应该严格要求,是吧?
关爱士兵,而不是溺爱士兵。严格要求士兵,不是打骂体罚。
严格要求体现的是一种更高层次的关爱。是对战士负责任的表现。
我带兵的时候,就有这种体会,我当排长的时候,就把我们排的战士了解的非常的透。每个人有什么特点,他当兵的时候目的是什么,他现在的素质达到了什么程度,他有什么样的心理需求和实际需求,我都了如指掌。
通过对他们的关心爱护,在战士中树立了威信之后,我给他们每一个人,定了一个符合他特点的目标。
第一,政治素质要合格。要听党指挥,要服从命令,听从指挥。这是在日常的政治教育、行政管理等等方方面面的工作中,必须贯彻的,是潜移默化的。
第二,军事素质要合格。不管你将来想干什么,重要的是,你现在的身份是一名战士,那么,武艺练不精,不算合格兵。你必须掌握好,手里的武器装备,发挥出手里武器装备的最大效能。这是每一名战士在部队安身立命的根本。
第三,要有特长。这个特长,是方方面面的。比如说,军事素质非常高,动笔能力非常强。协调能力非常强。同时也是具体的,比如说,会种菜,将连队的大棚管理的井井有条。饭做的好,将炊事班打理的干干净净、整整齐齐,饭菜做的香喷喷的。这都是一技之长。
所以,每名战士,从入伍到退伍,中间发生了很大的变化,有了这一变化,我们也就达到了目标。
以上这些,如果你都做到了,那么,刚才说的,和老班长的相处问题,就迎刃而解啦。“
团长,笑呵呵的,给出了结论。