新的干部股长,叫赵亮平。他一米七五的个子,戴着一副高度近视眼镜,白白胖胖的,看人总是笑眯眯的,一副人畜无害的样子。
对杨文斌和贺杰的分工,没有任何改变。让他们两个继续按照原来魏干事的分工,进行工作。
由于贺杰担任政治处的内勤,经常给领导去办一些私人的事情,在办公室,神龙见首不见尾的,经常不着面。
而干部股的大部分日常工作都是由杨文斌一个人来完成的。
干部股长刚上任之后,每到晚上的吃饭点,都是迎来送往的,一天小脸儿喝的红扑扑的。
他的交往很多,其他股的战友、老乡请他吃饭,每天得排队,预约,才能轮得上。
而他不在办公室的时候,杨文斌通常都是打他的传呼,等他给自己回电话,请示一些事情。
自从到了机关之后,杨文斌因为公事打电话、打传呼,再也不用去军人服务社了。
他只要用军线电话,将电话打到军人服务社,然后,跟服务员说,自己是团机关哪个股的,需要给领导打电话,服务员就会用服务社的外线电话,拨出去,再切换到军线,杨文斌在办公室就能接听了。
对于干部股长,杨文斌的接触并不多。
他在导弹连当排长的时候,见到过高炮连指导员值班,向营长、教导员在队伍里报告人数。
除此之外,就没有什么过多的接触了!
至于,导弹连赵指导员,曾经提到的,要想学习说话办事的技巧,应该向高炮连指导员请教的话,杨文斌尽管有过想法,但是,并没有实际机会去向他请教。
尽管貌不惊人,但是,他的个人经历,魏干事却向他介绍过。
魏干事说:“在牛政委当干部股长的时候,赵股长是干部股干事,干部股长和干部股干事的关系,能不密切吗?而且,当时赵股长还负责着政治处的内勤,那是相当的风光。政治处的干部、战士,要想报销点票子,得看他的脸色,高不高兴,高兴了,能报得快一点;不高兴,你就等去吧,等着等着,有时就等黄了。
他结婚的时候,连办了三天,每天都是接待不同级别的干部前去参加,可见当年的威风。
现在的赵股长,对干部股业务非常熟悉,每项工作他都亲自干过,知道其中的流程和猫腻,所以,一定得虚心,诚恳。想糊弄他是不可能的,否则,他不会给你好果子吃的。”
但是现在的干部股长,却没有表现出来他的强悍,他还是像原来一样,学员苗子的工作交给杨文斌,干部管理的工作交给贺杰,他集中精力做团首长及和其他部门的联络。
但是,杨文斌也发现,干部股长考虑问题,很有前瞻性。
在参加政工干部集训的时候,别的股长没有想到的问题,他都想到了。比如说,安排新的年轻代培干事每天给主任,叠被子收拾卫生,不让细小琐碎的事情牵扯主任的经历。
当杨文斌和小施接受了主任布置的制作多媒体短片任务的时候,赵股长及时提醒杨文斌和小施,一定要认认真真,高标准的完成这个任务,不能应付。
而后来,师集训队临时抽查各单位的卫生,对带队首长的宿舍也进行了检查,我们团主任的宿舍非常干净,受到了表扬。而其他主任的宿舍相对较差,则受到了批评。
而多媒体短片,由于准备充分,在放映中,还是各团集训队是做得最好的。
这两个事,都得益于干部股长的提醒和安排。
政工集训回来之后,团里统一为机关各部门每个股配备了一台台式电脑,并配备了一台针式打印机,从此,干部股终于有了自己的电脑和打印机,办公条件有了极大的改善。
由于原来的干部任免晋衔报告表,是使用四通打字复印一体机打印的,是WPS格式的,在电脑中使用,需要转换成WORD格式,才能使用。
但是,在文件格式转换过程中,由于软件的不同,原来设定正适合的格式就没有了,需要重新设定,但是却又没有现成的表格可以使用,杨文斌,开始重新设计了word版的干部任免晋衔报告表,并按照印刷的制式表格来重新设定。但是由于他,没有经验的可以遵循,就一点一点的,先打印出来,再从字间距、行间距进行调整,从晚上八九点钟,一直干到了凌晨一两点钟,才调整完格式,并把这批调整的副营职以下干部任免晋衔报告表打印完毕。
而杨文斌的这个废寝忘食行为,却被被命令下到了干部股的保卫股干事,看到并反映给了干部股长,他的这种敬业精神,据说得到了新干部股长等人的充分肯定和表扬。
所以,对于杨文斌和贺杰的表现,尽管,干部股长没有说话,没有直接的交流,但是,在暗中却在观察。平时,他们两个代培干事的一举一动,都不可能逃过赵股长的视野。
一天上午,赵股长,终于,明确的对他们两个人进行考察啦!
“你们两个过来一下,给你们两个人一点任务。”干部股长说,“根据你们两个人负责的工作,两个人各写一篇文章,给你们三天的时间,周三之前交。
杨文斌,你负责学员苗子工作,你就写一篇学员苗子工作总结吧!
贺杰,你负责干部管理工作,就写一篇第一季度干部工作讲评吧!”
两个人受领任务之后,在完成其他工作之余,各自开始了文章的撰写。
在写作之前,杨文斌先琢磨了一下总结的写法,总结无非是,对某项工作,总结出几个特点,然后,在里面总结出好的做法。
然后呢,找出存在的问题,查找工作中存在的不足。
再结合工作的实际,写出来就行了。
杨文斌,参照了一下去年的学员苗子年度工作总结。
按照现在的工作进度,他总结了早选苗,初把关,打好底等特点,并就下步工作,提出了审好档,把好关,考好试等办法。
在写完了初稿之后,第三天才把工作总结输入了电脑,然后用打印机打印出来了一份,并给了干部股长。
等杨文斌把成稿交给赵股长的时候,他看到贺杰还憋在那里,在写《第一季度干部工作讲评》。
赵股长接过他递过去的材料,简单翻了一下,未置可否,说;“嗯,先放我这儿吧。”
杨文斌第二周去炮兵营检查干部的时候,听魏干事讲起了干部股长的评价:
“昨天,干部股长到炮兵营营部吃饭的时候,当众讲了对这两个代培干事的评价,他说两人都挺老实的,但是要论写材料的话,还是杨文斌更全面些。我让他俩每一个人写一篇文章,但是,杨文斌一遍就写成了,贺杰用一周时间写出来的文章,却没法用。”