或许是我的脸色不太好看,唐骏和袁青松都发觉了。唐骏说:“树立,你那点玩意儿怎能和熊助理比较?熊助理是文武双全啊。”袁青松跟着说:“是啊,是啊。”
余树立哈哈一笑,一点都没放在心上的样子,说:“熊助理,几时我们切磋一下?”唐骏一把拉住他往里边推,说:“快谈谈你的新点子,公司限定我们部门一个星期之内得交功课了。”
余树立说:“那么快?”
唐骏说:“就是啊,快点进会议室。”
袁青松说:“熊助理,不好意思啊,树立这人有点……”
我说:“没事。”其实心里真的有点介意。
袁青松说:“那……我也进去开会了,你稍坐。”
我点点头,看着三人的背影,心里有些犯愁。这件事情要怎样才能处理得完美呢?单单强迫余树立正规上班几天,意义不大,单单针对余树立的性格而处理他,也不算公平。现在最关键的是,余树立是不是特别有能力,是不是对公司来说有着重大的作用?而我对于机械原理一窍不通,即使跟着他们身后转,也是看不明白。看来,我得多了解一些内情才行。
我目光一转,走向秘书办公桌。
刘燕一直都在装着伏案工作,知道我走近了,有些紧张,弱弱地问:“熊助理,有事吗?”
我看了下时间,犹豫了一下,说:“没什么了,你忙吧。”本来我想约她吃个午饭谈谈关于余树立的事情,但现在没到下班时间,我可不能先违反了规定,带坏了头。而且即使约她,她也有可能偏帮自己部门的员工,说得话不尽不实。要了解情况,有很多办法的,公司里大把的人,我逐个问还不行?
我走出工程技术部,看见电梯一时上不来,索性沿着楼梯走下,准备去生产部。刚下到转角地方,就闻到了一股烟味。有两个员工正在偷懒吸烟呢,见到我楞了楞。
我笑笑,说:“你们好。”
两个人都点点头,和我打招呼。他们都是二十七八岁左右,一个人满脸的麻子,另外一个人鼻子挺大挺大。
我说:“在吸烟呢,真潇洒哦。”
麻子脸说:“嘿嘿,偷得浮生半日闲啊。”
大鼻子笑着说:“切,还掉文呢?装学问?”
我指指防烟门问:“你们都是生产部的?”
麻子脸点头,说:“你呢?哪个部门的?好像没见过。”
我的手臂抬起,指了指楼上。大鼻子哦了声,说:“原来是工程技术部的哥们。”我只是笑笑,没承认,也没否认。我没说假话,董事长办公室那一层也在楼上。
麻子脸说:“咦?工程技术部还请人的吗?”
大鼻子说:“哇,可能传言是真的,新董事长上任,公司要整顿人事呢,有大动作!”
麻子脸一惊,说:“糟糕了,既然请新人,也就会解雇旧人,我们部门有没有事?”
大鼻子神秘地一笑,说:“放心,我们经理和人事部的谢经理可熟了,他……”突然看了我一眼,顿住话语。
我知道现在是收消息的时候,心想踏破铁鞋无觅处啊,问:“两位大哥,我听说工程技术部和人事部之间最不妥,到底咋样的?”
两人互相看了一眼,麻子脸比较直爽,说:“是呀,全公司都知道的,你是新人,可别站错了队伍。”
大鼻子说:“你真是新来的?几时进来的?从来没见过你。”我正不知怎么回答,麻子脸说:“嘿,你和工程部的人很熟吗?你天天上去看着吗?”大鼻子哼一声,狠狠吸了一口烟,不问了。
我说:“喂,到底怎么回事?说来听听嘛。”
两人都有点迟疑,我连忙说:“我不是谢经理那边的人,也不是唐经理那边的人,不过我听说他们之间有矛盾,很想知道内情,你们告诉我啊。”
麻子脸哈哈一笑,放心了,说:“好,见你这人还可以,我就告诉你。”于是说出了一段故事来。
一年前,公司工程技术部有个职位空缺,便向外招工。谢美婷刚好有个亲戚是某理工大学毕业,符合条件。招聘的事儿是人事部管的,谢美婷的亲戚已经十拿九稳了。但工程技术部是个很重要的部门,当然唐骏和袁青松都在座,还出了几条专业题目。
富力格是大公司大企业,那次应聘的人很多,一轮轮的考核下来,有几个人是通过考核的,谢美婷当然提议聘请她的亲戚,而唐骏和袁青松都认为余树立的表现十分突出,应该聘请他。双方开始争执,唐骏本来打算退让了,但袁青松是个古板的理工男,坚持自己的立场。最后,谁是用家谁做主,既然工程技术部请人,便让余树立得到了工作。
就这样,双方有了矛盾。本来也没什么大不了的事情,时间慢慢地,可能就丢淡了,哪知当时负责做记录的秘书多嘴,把这事儿传得沸沸扬扬,而余树立听到后,扬言要好好表现,威风给谢美婷瞧瞧。这些话,自然也被三八传得满城风雨。
叶元宏没说错,余树立确实侍才自傲,是个有才华而又骄傲的人。几个月的工作,他竟锋芒毕露、暂露头角,取得一项项的成绩。他提出来的观点,新颖奇趣,做出来的产品,在竞争激烈的玩具市场杀开了一条血路,令公司的威名更上一层楼。
上一任的董事长可高兴了,会议上,私底下都赞扬余树立,而袁青松也是一个不善交际注重实力的总工程师,对余树立非常倚重。这样一来,余树立的眼睛还不翘上天去?在不少场合中,都提起应聘时的那件事,言语里对谢美婷颇有微词。
谢美婷大怒。她知道余树立经常迟到早退,就按照规章制度给余树立出警告信,但袁青松、唐骏,甚至连上一任董事长也包庇余树立,谢美婷可没辙了。现在叶元宏上任,她重提旧事,想挽回失去的颜面。
我听了之后,心中暗怒:“你丫的余树立,那么嚣张干嘛?有本事的人要低调,像我一样,懂?”
麻子脸说:“兄弟,你现在可得小心了,谢美婷可是连整个工程技术部的人都恨上了,你没有余树立那么有本事,可别撞在枪口上。”
我呵呵一笑,说:“知道了,谢谢提醒。咦?还差十分钟到午饭时间了哦。”
两人齐齐看表,大鼻子说:“草,错过了吃饭时间可亏了,走。”我看着他们走进门,想了想,接着下楼,到营业部找何江山。我心里有了底,和何江山客套几句后就直奔正题,说:“何经理,我这次来的目的很明显了,想了解一下谢经理和唐经理之间的矛盾,你可以告诉我吗?”
何江山呵呵一笑,说:“他们的事儿整个公司都知道,不过呢,我只是道听途说,内情我真的不清楚。”
我心想:“你个老滑头真奸,我偏偏要逼你。”于是说:“你知道多少就说多少吧。”定定地看着他。何江山又说:“我真的不清楚,你可以向其他员工了解一下。”我没出声,还是盯着他。他有点不自在了,一边赔笑,一边沉吟,过了十几秒,他见我还是盯着他,不得不轻轻叹气,说:“我怕乱说会造成不必要的影响,到时影响到熊助理做决定就不好了,对不对?”
我淡淡地说:“你直说就是,每个部门的经理,我都会问一遍。”
何江山没办法,唯有说了。他的说法与我听到的差不多,但在叙述过程中侧重于指责谢美婷小气,偏袒余树立。有一句话他说了两遍:一个搞创作的技术人员,灵感很重要,有时突然来了灵感,就顾不得是什么时间了。
我静静听完,没表态,只是和何江山握手道别。接着我去了采购后勤部,经理黄少龙很忙,饭时到了也没时间出外去吃,还在办公室里工作。
我也是开门见山,询问他关于事件的内情。哪知他更加开门见山,第一句话就说:“那个余树立,根本就目无纪律,目无上级。一个人再有才华,也必须得遵守公司的纪律啊,对不对?难道有才华的人就可以任性吗?世界上那么多的科学家,比他更有才华更有本事嘛,也没见他们任性?”然后,他也把事情讲了一遍,内容大同小异,当然了,他侧重于同情谢美婷,指责余树立。说完之后,他另外列举事例,证明余树立的任性胡为。
原来这个余树立,有时真的很嚣张,他的灵感一来,立即就要赶出模型,甚至是成品。而有些材料,公司没有存货,他就要求马上购买,马上使用,即使是星期天,也一刻都不能等。
有一次,余树立需要一种涂料,公司恰巧没有,唐骏便递上申请购买,但碰巧是星期天,流程当然就慢了。余树立急不可耐,猛催。唐骏被催得怕了,就给电话黄少龙。黄少龙一时没理睬,哪知余树立自己打电话过来催,双方搞得很不愉快。
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