“哈，这就来了？”李弘很是惊讶地想道。

拿出自己的滑为美腿9，打开屏保一看，果真是金手指到了。

“404：您已成功订购了商界大亨套餐，即日起将获得心想事成*1，智商降低光环*1，先知之眼*1。祝您在成功之路上越走越远！”

“走就走吧，还玩这套。”李弘点燃一根忧郁的白沙，在烟雾缭绕间失笑道。

主神这家伙是担心自己看不懂么？还特意弄出这么一个介绍来。

正值艳阳高照，刺眼却不焦灼的阳光肆无忌惮地抛洒在百盛大厦之上。

阳光中，李弘的身影有些孤单和无助。

那个总是搞怪的河蟹，那个经常被一些琐事弄得头皮发麻的大光头，真的一去不复返了。

一道白光闪过，李弘的手腕之上，那块随身携带的轮回腕表，终于是完成了自己的使命，彻底消失不见。

“再见了，李弘！”

那个不喜欢说话，总是傻乎乎地称自己为老板的摩托萝拉，也走了。

静静地待在走廊上，直到指间传来一阵灼烧感。李弘低头一看，才发现香烟不知道什么时候已经只剩下了一个烟屁股。

嘿嘿一笑，李弘哼着从一开始就哼着的歌，摇着头离开了走廊。

回到地瓜影视这边，李弘罕见地没有待在办公室发呆，而是向查理要来了地瓜影视这几个月的财务报表，静静地看了起来。

一页一页的文件翻过，李弘总算是对自己的产业有了一个新的了解。

拳头那边暂且不说，单说地瓜影视这里，基本跟一个空壳子没什么区别。

唯一还好的是，《我是小红帽，我爱大灰狼》的版权，还握在手中。

但除了这个版权，整个地瓜影视就跟空了一样。那些设备只是死的，该有的人员配置地瓜一个都没有。能谈得上专业的，大概也只有吕茂这个兢兢业业的导演了。其他人，无一例外的都是门外汉。

当初一个念头，就成立了地瓜影视这帮班底。当时还不知天高地厚地想着，要做成娱乐圈的航空母舰。现在看来，李弘当时怕是失了智才好。

难怪那么多圈内人士不待见地瓜影视了，这其中固然有地瓜待人态度的原因，但更多的恐怕还是对方根本没正眼瞧过地瓜影视吧。

毕竟之前的地瓜影视，无论怎么看都像是一个皮包公司。虽然捞了一点钱，但也没什么圈内人把这个放在眼中。

“看样子，还得彻底改造一番地瓜这边啊。”李弘苦笑道。

当时想得实在是太简单了，就以为凭着魂淡这些人就能在娱乐圈打下一个江山来。现在若是不对地瓜作出一些改变，恐怕也走不了多远了。

想到这里，李弘放下了手中的报表，拿起桌上的内线电话，把吕茂魂淡查理这些人，都叫来了自己的办公室。

地瓜真正的核心差不多也就是这些人了，查理、魂淡、吕茂、东方小娘、罗氏妇和他李弘。除了这些人，剩下的魂族那帮族人，在剧组混混还行，谈不上什么核心。

人都到齐之后，李弘等待片刻，出声说道：“各位，我们地瓜自从第一部作品上映，到现在差不多也有大半年了。我思来想去，这样下去终究还是不行。我们地瓜影视要想做大做强，那就必须要正规一点才行。所以，我决定对地瓜影视进行一次深层次的改制和改革。你们有什么好建议或者好点子，都可以提出来，大家一起商量嘛。”

“老板，你这话的意思，是不是要裁减员工？那我们魂族怎么办？”魂淡问出了一个自己最担心的问题。

魂族这些人尽管绝大部分都散布在各地，但滞留在地瓜影视这边的族人，少说也有一千多人。这些人一直以来，就没在外界找到工作。尽管魂淡也不想这么拖累李弘，经常敦促族人出去找工作自力更生，但往往却没什么好的效果。

现在李弘一提改制地瓜，魂淡自然而然地担心起自己的族人来。他们来到这个蓝星还没多久，一时半会也找不到适合的工作。李弘要真是一把将这些人赶走了，那可怎么办？

李弘明白魂淡的担心，先不说他能不能负担起魂族这些人的生活，就是负担不起，他也不可能赶走这些人的。

魂族这帮人可是忠诚度锁死的绝佳员工，他李弘除非失了智，才会赶他们走。

于是，李弘宽慰魂淡道：“放心，我不光不会赶走你们，还要你召回那些在外面的魂族中人。地瓜改制是为了做大做强，而不是裁减员工。”

“那就好，我替族人们谢谢老板！”魂淡松了一口气说道。

带着族人们来到这个陌生的世界，魂淡这个族长可谓是压力山大。别看他平时都是嘻嘻哈哈的，但内心始终压着一块大石。

族人们的生存问题一日不能解决，他魂淡就一日不能宽心。

为了族人，他魂淡什么都敢去做。哪怕是扮成基佬讨好都地瓜里面的人，还是跟着李弘到处出生入死。他魂淡所做的一切，都是为了族人能够在这个世界生存下去啊。

李弘充满感激地看了魂淡一眼，给了他一个安心的眼神。不管怎么说，魂族这帮人，李弘是无论如何都不会放弃的。

任劳任怨的苦力员工，再加上忠诚度锁死，又岂能放弃？

魂淡的问题解决之后，查理接着发言道：“老板，我决定是时候明确一下大家的职责了。一个正规的影视公司，各部门都是各司其职的，咱们现在的管理结构，太那个什么了……”

李弘点了点头，他也知道现在的地瓜影视的确是过于混乱了。很多时候，全凭他这个当老板的拍脑袋决定一切，剩下的人就不知道该怎么办了。

这样可不好，一个公司，各部门都等着老板的指示，这绝不是一个健康的公司。一个健康的公司，哪怕是老板不在，依旧能顺利运转，而不会出现任何问题。

“那这样吧，暂且先成立艺人部、制片部、发行部、公关部和内务部。设立董事会，我担任董事长，查理任CEO兼公关部部长一职。魂淡任艺人部部长，吕茂任制片部部长，发行部暂时空置。内务部部长由魂球担任。”李弘决定道。